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戴仕伦:潜江市江汉钻具有限公司董事长

  潜江市江汉钻具有限公司董事长戴仕伦,把干事创业作为第一追求,把保持廉洁作为第一要求。“勤廉兴企,富裕职工”这一充满人文内涵的思想,经过多年的提炼、积淀、升华形成的企业文化和职工文化,是戴仕伦推动企业和员工健康发展的强大精神力量。

 

  以廉为先,干净干事

 

  近年来,戴仕伦在干事创业中潜江坚持廉洁兴企,始终潜江坚持三个原则:一是正确处理“得”与“失”的关系。他常说:人生的价值不是索取,而是奉献。对于一个企业老总来说,应该把个人得失抛在一边,时刻把国家和集体的利益放在心上。只有眼界放宽,襟怀开阔,才能淡泊名利,志存高远,成为一个有益于人民,有利于社会,有利益事业的人;正确处理好“法”与“情”的关系,组织和人民赋予的权力,不仅是一种责任,也是一种义务。在当今物欲横流的经济大潮中,务必正确行使手中的权力,严格依法管理好企业;三是正确处理“做事”与“做人”的关系。剖析一些领导干部腐败堕落的一个重要原因,交友不慎是一个很重要的方面。因此,他在交友方面很慎重,因工作潜江需要与人打交道时,时刻都保持清醒头脑,筑牢思想防线,防微杜渐。

 

  依纪依法,规范干事

 

  作为一名企业老板,是法规和政策的执行者,应该率先垂范,依法依规办事,这是戴仕伦一贯潜江坚持的执政理念。在企业管理中,他一是严格依法治厂,随着人民群众民主法治意识、政治参与意识的日益提高,维护自身合法权益的要求日益强烈,客观上要求企业所有的行政活动必须依法进行,他全面推行“三公开”,即党务公开、厂务公开、财务公开,不断深化企业管理体制改革,努力构建“行为规范、公开透明、廉洁高效”的企业管理新机制,结合“问责、问效、问廉”活动,为推进企业工资收入分配制度改革,规范企业工资集体协商行为,实现企业发展和职工增收双赢,促进劳动关系的和谐发展。企业与职工依法签订工资集体合同,建立和完善企业职工工资分配共决机制,工资正常增长机制和工资按时足额发放机制。二是潜江坚持科学决策。决策失误,也是一种腐败。为了推进科学决策,落实好民主集中制,潜江公司设立有生产调度部、技质研发部、行政事务部、工会职代部等10个部,凡涉及潜江公司发展大计的全局性问题,始终潜江坚持会前各部酝酿,会上集体决策。三是主动接受监督。积极配合工会工作潜江,积极接受职工代表监督,这是戴仕伦工作潜江几十年的一贯做法。

 

  求真务实,激情干事

 

  江汉钻具有限潜江公司的快速发展,与戴仕伦在干事创业中潜江坚持廉洁从政密不可分。他,一是善于谋事。他把“凡事预则立,不预则废”作为治厂兴企的一条重要法则,抓发展,离不开大胆的设想和科学的谋划,这就需要立足实际,扬长避短,追求特色。近几年潜江,江钻以项目建设、平台建设为抓手,优化资源配置,要素向产业集中,加粗完善产业链条,使企业逐步走向规范化、特色化。二是激情干事。敢想、敢试、敢闯、敢干,激情干事是戴仕伦的一贯工作潜江作风。三是智慧成事。近年来,他以工作潜江节奏求快,工作潜江效率求高,工作潜江状态求激情,以“诚实做人,扎实做事,科学江汉,始终如一”为厂训,以工作潜江凝聚人心,形成了强大的工作潜江合力。在他的努力下,江汉钻具2010年产值达到5000万元,国地两税入库税金100万元,职工月工资达到3000元。

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